En milieu de travail, il est parfois beaucoup plus difficile de se positionner face à un élément irritant ou inquiétant puisque nous n’avons pas la proximité et l’aisance de pouvoir nous exprimer adéquatement, comme nous le ferions entre amis par exemple. La notion de « filtre » est présente et nous empêche souvent d’aborder une situation qui […]

Vendredi le 2 juin 2017 de 13h30 à 16h30 Venez participer à un atelier de co-développement pour approfondir vos habiletés de communication et prendre confiance dans votre façon d’échanger sur des enjeux personnels. Submersion = plongez dans votre propre univers! Émergence = découvrez des merveilles en vous encore cachées! Nombre de places limité Atelier offert […]

Malgré l’âge et l’expérience, malgré les différentes situations de vie rencontrées, malgré les formations, ateliers et autres cours suivis, communiquer reste parfois difficile. Pourquoi? Voici 3 raisons qui expliquent pourquoi l’exercice de la communication peut devenir quelquefois lourd. 1. Votre niveau d’énergie Plusieurs facteurs peuvent influencer votre niveau d’énergie à la baisse : fatigue, tracas, […]

C’est un fait bien connu, les québécois sont un peuple qui aime rire. L’humour ironique et dérisoire fait bien partie de notre culture. Nos cousins français, dont le système organisationnel est davantage axé vers la hiérarchie et l’aspect formel des interactions, sont souvent surpris par notre attitude décontractée et humoristique en milieu de travail. Voici […]

Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle? Selon la définition des précurseurs Mayor & Salovey (1997), il s’agit d’une habileté à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu’à réguler les émotions chez soi et chez les autres. Daniel Goleman, le « promoteur […]

COMMORG Spécialistes a préparé une superbe offre pour votre entreprise! Entamez la prochaine année en force en abordant de front vos enjeux de communications internes!   3 ATELIERS GRATUITS sur Comment donner et recevoir du feedback pertinent? (1 atelier par entreprise, pour les 3 premiers répondants.) 10h de COACHING GRATUIT (1h par entreprise, pour les 10 […]

Comme nous le mentionnions dans notre article sur le processus d’embauche publié le mois dernier, l’arrivée d’un nouvel employé exige de la part d’un gestionnaire du temps et de la réflexivité afin d’assurer le succès de ce nouvel ajout au sein de l’équipe. Vous êtes confiant d’avoir sélectionné le meilleur candidat suite aux entrevues? Super! Vous […]

Le processus d’embauche d’un nouvel employé amène son lot de stress et d’opportunités. D’une part, en tant que gestionnaire, vous espérez repérer et attirer celui ou celle deviendra une valeur ajoutée pour l’entreprise. D’autre part, les étapes qui précèdent une offre d’emploi officielle vous permettent de faire le point sur l’état actuel de votre équipe […]

Plusieurs organisations sont fières d’admettre qu’elles sont transparentes quant aux actions qu’elles posent, faisant généralement allusion au fait qu’elles agissent « à livre ouvert ». Certains individus affirment être complètement transparents en mentionnant que si on leur pose une question, ils fourniront impérativement la réponse. Mais être transparent, ça signifie quoi exactement? Est-ce laisser des traces ou […]

Certains ont tendance à vouloir transmettre un message d’un point A au point B tandis que d’autres désirent ardemment entrer en interaction avec un autre individu pour échanger. Votre style de communication influence nécessairement le développement de vos relations. Voici deux conclusions tirées d’un sondage lancé par Commorg en septembre 2015 auprès de 104 répondants […]